OFFRE D'EMPLOI

Responsable des Ressources Humaines

Domaine

Ressources humaines

Entreprise

SYNAPSE Construction

Lieu

Ecully (69) ou à Bellignat (01)

Contrat

CDI

   Entreprise

Résolument positionné en ingénieries locales et orienté vers la satisfaction de nos clients, notre groupe d’ingénierie SYNAPSE Construction compte plus de 60 collaborateurs, répartis sur trois régions : Auvergne Rhône- Alpes, Bourgogne Franche-Comté, Ile-de-France.

SYNAPSE Construction assure l’ingénierie TCE et la maîtrise d’œuvre d’opérations de réhabilitation, construction neuve et maîtrise de l’énergie. Nos valeurs en 3 mots : Éthique, Professionnalisme et Esprit entrepreneurial.

Pour nous connaître davantage, venez découvrir notre site internet !

 

   Poste

SYNAPSE Construction recrute 1 Responsable des ressources humaines (RRH).

Rattaché(e) au Directeur Général ou au DAF, vous assurez le développement et la gestion administrative des ressources humaines et apportez votre expertise RH aux opérationnels.

A ce titre, vous êtes principalement amené(e) à :
– Etablir la paie et la gestion du personnel pour l’ensemble des sociétés du Groupe, environ 150 personnes (gestion des départs, déclarations sociales…).
– Participer à la définition de la stratégie RH de l’entreprise, en concertation avec les directions.
– Mettre en place et piloter les projets / la politique RH dans le cadre de la stratégie définie.
– Conseiller, accompagner les opérationnels et les managers sur les différentes problématiques RH.
– Gérer le développement RH (mise en place des outils de suivi et reporting RH, application de la réglementation sociale et des obligations légales de l’employeur, piloter les projets liés à la GPEC…).
– Assurer le management du chargé de recrutement et formation.
– Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel

Poste en CDI, basé à Ecully (69) ou à Bellignat (01). Déplacements occasionnels au sein des agences.
Rémunération selon le profil et l’expérience.

   Profil

Diplômé(e) d’un Master RH, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en tant que RRH généraliste et vous avez une bonne maîtrise d’un logiciel de paie.

 

  Savoir-être

 

Bon(ne) communicant(e) et rigoureux(se), vous êtes polyvalent(e) et êtes capable de mener plusieurs projets en même temps.
Votre souplesse associée à votre fermeté, votre réactivité et votre force de proposition sont autant d’atouts qui vous aideront dans vos missions.

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