OFFRE D'EMPLOI

Chargé-e de recrutement et formation

Domaine

Ressources humaines

Entreprise

SYNAPSE Construction

Lieu

Ecully (69) ou à Bellignat (01)

Contrat

CDI

   Entreprise

Résolument positionné en ingénieries locales et orienté vers la satisfaction de nos clients, notre groupe d’ingénierie SYNAPSE Construction compte plus de 60 collaborateurs, répartis sur trois régions : Auvergne Rhône- Alpes, Bourgogne Franche-Comté, Ile-de-France.

SYNAPSE Construction assure l’ingénierie TCE et la maîtrise d’œuvre d’opérations de réhabilitation, construction neuve et maîtrise de l’énergie. Nos valeurs en 3 mots : Éthique, Professionnalisme et Esprit entrepreneurial.

Pour nous connaître davantage, venez découvrir notre site internet !

 

   Poste

SYNAPSE Construction recrute 1 Chargé de recrutement et formation (H/F).
Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge du recrutement et de la formation de la société.

A ce titre, vous êtes principalement amené(e) à gérer :

– Le recrutement
o Diffusion des offres d’emploi et recherche de profils pertinents
o Réalisation des entretiens et comptes-rendus aux opérationnels
o Préparation des contrats et intégration des nouveaux collaborateurs
o Planification et conduite des entretiens de période d’essai
o Organisation et animation des relations écoles
o Mise à jour des documents RH

– La formation
o Recueil des besoins
o Recherche et choix du prestataire
o Elaboration et diffusion du plan de formation
o Montage des dossiers de financement auprès de l’organisme affilié
o Suivi et mise à jour du plan de formation

– Les entretiens annuels et professionnels
o Organisation du déroulement des entretiens annuels et professionnels / gestion du planning
o Dépouillement des entretiens annuels / professionnels
o Recensement et présentation sous forme de tableau des différents besoins des salariés

En fonction de votre degré d’autonomie, d’autres missions pourront vous être confiées.

Poste en CDI, basé à Ecully (69) ou à Bellignat (01). Déplacements occasionnels.
Rémunération selon le profil et l’expérience.

   Profil

De formation supérieur (BAC+4/5) en Ressources humaines, vous avez une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la construction ou de l’ingénierie.

 

  Savoir-être

 

Persévérant(e), curieux(se), bon(ne) communicant(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de discernement.
Votre autonomie, votre prise d’initiative et votre sens de l’organisation vous aideront dans vos missions.

Je postule

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